人事行政局2014行事曆/中華民國103年政府行政機關辦公日曆表/行政院人事行政總處2014年行事曆

現在還有很多公司都不允許員工使用Facebook，因為他們認為這是一種八卦聊天的工具，會損害員工工作的效率。但是從另一方面來講，其實現在也有很多公司與客戶的溝通是利用Facebook來進行的，因為畢竟幾乎大家都有一個Facebook帳號，而且都掛在上面，找人聯繫事情也方便。

Facebook 打算解決這個問題，他們正在研發一個全新的社交網站，根據 Financial Times 的報導，「 Facebook at Work 」目前正在Facebook的倫敦辦公室裡頭試用，整個架構就像是一個加上了Facebook介面的企業雲端平台。介面將和現有的 Facebook 外觀極為類似，也是依照時間線來顯示訊息，並且也支援私下傳訊息以及群組聊天，並且具備檔案共享、文件協同編輯等功能。

而這個工作用的帳號將與我們的私人帳號完全分開，讓使用者可以區分工作以及私人之間的界線，這樣就不會害你要把工作帶回家。此外，在 Facebook at Work 當中發表的內容，比如一些涉及公司隱私的內容，絕對不會出現在 Facebook 私人的帳戶中。

而根據ZDNet的分析，他們認為Facebook會推出這個服務的可能性很高，主要的理由為，Facebook目前的主要使用者以年輕人為主，而這群年輕人進入工作領域後他們需要有更多的管道與他們連結。而且如果只要把現有的 Facebook 介面以及機制稍微改一下，就可以打進之前那些禁用他們服務的企業，對他們來說也是一件好事。

不妨讓我們來想像一下，當Facebook現有的機制進入公司，會有哪些可能的現象：

• 能不能按讚呢---會不會在上面討論的議題，一律以按讚數最高的通過？
• 可以成立粉絲團嗎---會不會全公司的單身同事，全都踴躍加入櫃臺妹妹的粉絲團？
• 還有---老闆如果用Facebook指派工作給你，這時候是要按讚還是收回讚？

上面當然是誇張的想法，不過其實目前市面上其實已經有針對不同行業的協同工具，而過去使用Google Doc來共享並且編輯文件似乎也沒有什麼不妥之處。更重要的是，以Facebook過去的發展來看，可能還是要靠廣告來支撐這項服務。但你能接受跟客戶在塗鴉牆殺價殺到一半，中間突然插入一個「殺很大 Online」的廣告嗎？

資料來源：Facebook at Work: Why it may make sense

標籤：新聞